20代の転職相談所の評判・特徴まとめ【20代・第二新卒に特化】

20代・第二新卒向けの転職エージェントはいくつも存在しますが、それぞれ得意分野やサポート体制に違いがあります。転職活動は情報量が多く、ひとりで進めるには不安や迷いがつきものです。だからこそ、自分に合ったエージェントを見極めて活用することが、転職成功への近道になります。

私はプライム上場メーカー企業で7年以上採用業務に携わり、これまで1,000人以上の方を面接してきました。その経験から言えるのは、「どのエージェントを選ぶか」によって、得られる情報や面接の通過率、さらには内定後の定着度まで大きく変わるということです。この記事では、ブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する20代特化型の転職エージェント「20代の転職相談所」について、サービス内容・メリットや注意点・口コミ評判を詳しく解説していきます。初めての転職を不安なく進めたい方は、ぜひ参考にしてください。

サービス概要・特徴

「20代の転職相談所」は、ブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する 日本初の20代専門転職支援サービスです。登録・利用は無料で、キャリア面談、求人紹介、書類添削、面接対策、内定後フォローまで一貫してサポートを受けられます。

大手総合型エージェントのように幅広い年代を対象とするのではなく、就業経験のある20代に焦点を当てている点が最大の特徴です。初めての転職、早期離職後の再挑戦、2回目以降の転職など、状況に合わせて選べる相談コースが複数用意されています。

2001年のサービス開始以来 累計25万人以上が利用し、取り扱う求人はすべて正社員で 5,000件以上あります。全国の求人に対応しており、東京・大阪・名古屋の3拠点に加え、電話・オンライン面談も可能なため、地方在住の方や働きながら転職活動を進めたい人でも利用しやすい環境が整っています。

• 日本初の20代専門転職サービス
• 利用者の状況に応じた相談コース
• 正社員求人に特化
• 秋庭 洋氏監修の「転職力ノビシロ診断」「早期離職緊急度診断」が利用可能
• 理想の職場からオファーが届く「ミライの職場オファー」

日本初の20代専門転職サービス

ブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する日本初の20代特化型転職支援サービスで、2001年に設立されこれまでに25万人以上が利用しています。幅広い年代を受け入れる総合型エージェントとは異なり、「20代×正社員転職」に絞ってサポートしている点が特徴です。

20代の転職市場に精通したアドバイザーが在籍しており、「経験が浅い」「キャリアの方向性が定まらない」など、20代特有の悩みを理解した上で丁寧にアドバイスしてくれます。求人紹介だけでなく、「今の経歴で選べる選択肢」「将来につながる仕事の選び方」まで踏み込んだサポートが受けられるため、初めての転職活動でも安心して進められます。

利用者の状況に応じた相談コース

利用者の悩みやキャリア状況に合わせて選べる6つの相談コースが用意されています。初めての転職、早期離職、2回目以上の転職など、抱えている不安や目的に応じたサポートを受けられるため、自分に最適な形で転職活動を進められるのが大きな特徴です。

• 「初めての転職」疑問解消コース
• 新卒入社からの早期離職相談コース
• 「2回目以上の転職」相談コース
• 「忖度なしのリアルガチ」相談コース
• ノビシロ診断コース
• 「迷ったらこれ！」おススメ求人紹介コース

多様なコースが揃っていることで、「何から始めればいいかわからない」という20代でも、自分にフィットする方法で一歩を踏み出せる環境が整っています。悩みの種類に合わせて専門的なサポートが受けられるため、不安を抱えたまま転職活動を進める必要がなく、着実に前へ進める点が大きなメリットです。

正社員求人に特化

紹介される求人はすべて正社員限定で、大手・上場企業含めて5,000件以上の募集を取り扱っています。契約社員やアルバイトを含まないため、安定した雇用を前提としたキャリア形成を目指す20代にとって、安心して応募できる環境が整っています。

正社員採用に積極的な企業と長年のネットワークを築いているため、未経験から挑戦できる求人や、成長企業のポテンシャル採用など、20代向けのチャンスが豊富にそろっている点も魅力です。雇用の安定を重視しながら、将来につながるキャリアを選びたい方に特に向いているサービスです。

秋庭洋氏監修の「転職力ノビシロ診断」「早期離職緊急度診断」が利用可能

20代の転職相談所の代表である秋庭洋氏が監修する「転職力ノビシロ診断」と「早期離職緊急度診断」を無料で利用できます。秋庭氏は元リクルートでキャリア開発の講師も務め、これまで25万人以上の20代のキャリア支援に携わってきた専門家です。20代特有の悩みやつまずきを熟知した、まさに「20代キャリアのプロフェッショナル」といえる存在です。

「転職力ノビシロ診断」は、あなたの強みや適性、今後伸ばせる能力を可視化し、独自のキャリア計画を明確にする診断プログラムです。キャリア発達理論、バックキャスティング思考法、64のコンピテンシー分析を組み合わせた本格的な内容で、ミスマッチ防止や選考通過率向上にも役立ちます。回答後はキャリアアドバイザーが個別に結果を解説してくれるため、自己分析が苦手な人でも納得感を持って進められるのが特長です。

「早期離職緊急度診断（チガウミカタ）」は、今の仕事を辞めるべきか続けるべきか迷っている20代向けの無料診断です。5分ほどの質問に答えるだけで、離職の緊急度を判定し、上司・同期・親世代など5つの立場からアドバイスが届きます。20年以上の相談データをもとに作られており、自分では気づけない視点から状況を整理できるのが特徴です。「本当に辞めていいのか」と悩んだときに、まず試したい診断です。

理想の職場からオファーが届く「ミライの職場オファー」

「ミライの職場オファー」は、自分らしい働き方を登録するだけで理想の職場からオファーが届くサービスです。リモートワーク、フレックス、週休3日など、働き方の価値観に合わせて企業とマッチングできるのが特徴です。

使い方はシンプルで、理想の働き方を選んでプロフィールを登録すると、5,000社以上の企業から希望に合う求人がレコメンドされます。気になる求人は書類不要でオンライン面談に進めるため、負担なく転職活動を始められます。参加企業はDX推進や柔軟な制度に積極的な「ニューノーマル対応企業」が中心です。通勤の負担や働き方の硬直化に悩む20代でも、自然体で働ける職場に出会いやすいサービスです。
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運営会社情報

項目	内容
運営会社	ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
設立	2001年9月
本社所在地	東京都千代田区四番町2-12 四番町THビルB1
事業内容	採用・就職支援サービス

ブラッシュアップ・ジャパン株式会社は、2001年に日本で初めて20代に特化した転職支援サービスを立ち上げた企業です。若手支援の専門性が評価され、設立初期からNHK、日経新聞、テレビ東京「ガイアの夜明け」など多くのメディアで紹介されてきました。

「20代の転職相談所」では、求人紹介から書類添削、面接対策、入社準備まで一貫してサポートし、これまでに累計25万人以上が利用しています。東京・大阪・名古屋など全国に拠点を展開し、20年以上蓄積したデータと企業ネットワークを活かして、20代が安心してキャリアを描ける環境を提供しています。

代表の秋庭洋氏は、大学での講義・講演活動、書籍出版などを通して20代のキャリア支援に30年以上取り組んできた専門家です。「転職力ノビシロ診断」や「ミライの職場オファー」など、若手の可能性を引き出す独自サービスを生み出してきた人物でもあります。

長年の知見と、20代支援に特化して積み上げた実績があるからこそ、「20代の転職相談所」は求人紹介にとどまらず、一人ひとりに合った“長く働ける職場選び”を実現できるサービスとして支持されています。20代の悩みや転職市場を熟知し、若手に特化したサポートを展開してきた同社の専門性と、秋庭氏の豊富な経験が、サービスの質の高さを支えています。
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登録〜内定までの流れ

口コミ・評判

良い口コミ

• ① 相談コースが豊富で安心サポート
• ② 正社員特化の求人
• ③ 早期離職判断診断をフル活用

① 相談コースが豊富で安心サポート

（24歳・販売職／初めての転職）
自分に合った相談コースを選べて安心できた

初めての転職で何をすればいいか分からず不安でしたが、状況に合わせて選べる相談コースがあったおかげで、迷わず進めました。

私は「初めての転職・疑問解消コース」を利用し、転職理由の整理から応募の優先順位まで丁寧にサポートしてもらえました。20代専門のサービスなので、年齢特有の悩みも理解してもらえたのが大きな安心感につながりました。

② 正社員特化の求人

（27歳・営業職／大手企業へ転職）
正社員求人だけなので将来を考えやすかった

紹介される求人がすべて正社員だったため、将来のキャリアをしっかり考えながら転職活動ができました。

以前は契約社員だったので、安定した働き方を選びたい自分にはぴったりでした。アドバイザーの方が企業ごとの社風や働き方の違いまで教えてくれたおかげで、入社後のイメージを持ちやすく、ミスマッチの不安も減りました。

③ 早期離職判断診断をフル活用

（25歳・メーカー勤務／異業種へ転職）
チガウミカタ診断で安心して決断できた

早期離職するべきか悩んでいましたが、「チガウミカタ診断」を受けたことで、自分の状況を客観的に振り返ることができました。

上司・同期・先輩など、複数の視点からアドバイスが届く仕組みがとても参考になり、判断材料が一気に増えました。診断後の面談ではアドバイザーが丁寧に説明してくれ、無理に転職を勧められることもなく、納得した上で前に進むことができました。

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悪い口コミ

• ① アドバイザーとの相性がある
• ② 自由に働ける求人が少ない
• ③ 深堀り質問に上手く答えられない

① アドバイザーとの相性がある

（24歳・早期離職／再就職希望）
アドバイザーとの相性にばらつきがあると感じた

面談そのものは丁寧でしたが、最初に担当してくれたアドバイザーとは少し話がかみ合わず、悩みを深掘りしてもらえない感覚がありました。

20代向けに特化しているとはいえ、担当者との“相性”はやはりあるんだなと実感。希望して担当者を変更してもらったら一気に進めやすくなったので、遠慮せずに相談してよかったです。

② 自由に働ける求人が少ない

（27歳・第二新卒／IT志望）
正社員限定”がメリットでもありデメリットでもある

正社員だけに絞って紹介してくれるのは安心ですが、副業OK・業務委託併用など「新しい働き方」を探したかった自分には、選択肢が狭く感じました。

正社員雇用形態が固定されているぶん柔軟性は少なめです。安定志向の人には向いてますが、自由度を求める人には物足りないかもしれません。

③ 深堀り質問に上手く答えられない

（25歳・事務職／キャリアチェンジ希望）
相談内容が深くなりすぎて逆に不安が強くなった

面談が丁寧なのはとても良かったのですが、こちらの過去の職歴やキャリア観を深掘りされる中で、“自分がどこまで答えればいいのか”分からなくなる場面がありました。

アドバイザーの質問自体は前向きなものでしたが、転職初心者の自分には少し重たく感じ、面談後にかえって不安が増してしまった部分も…。最終的には方向性を整理できたので良い経験でしたが、もっとライトに相談したかった人は戸惑うかもしれません。

他サービスとの違い

サービス名	強み
マイナビジョブ20’s	大手マイナビグループの安心感 適性診断と面接対策で初めての転職を徹底サポート
第二新卒エージェントneo	職歴に自信がなくてもOK 全員が第二新卒出身のアドバイザーが伴走
UZUZ（ウズウズ）	ブラック企業を徹底排除 定着率93％以上の安心サポート
20代の転職相談所	正社員デビューを応援 取材済み企業のみ紹介する老舗エージェント
キャリアパーク就職エージェント	地方在住でも利用しやすい オンライン面談で全国どこからでも内定可能

20代の転職相談所は、他のエージェントと比べても20代の状況に合わせた専門的なサポートが特徴です。「初めての転職」「早期離職」「2回目以上の転職」など、6つの相談コースが用意されており、自分の悩みやキャリア段階に合った支援を選べるため、初めての転職でも迷わず進められます。

紹介される求人はすべて正社員で、安定した働き方を重視したい20代にとって心強い環境が整っています。5,000社以上の優良企業との取引実績を持ち、24年間で25万人以上の20代を支援してきたデータベースを活かしながら、自分に合った働き方や企業を見つけられる点も魅力です。

「転職力ノビシロ診断」や「チガウミカタ診断」は、20年以上にわたり若手のキャリア支援に取り組んできた知見をもとに開発された独自の適性診断です。無料で利用でき、強みやキャリアの方向性を客観的に把握できる仕組みが整っています。単に求人を紹介するだけでなく、「自分がどんな働き方を望むのか」「どんな企業なら長く続けられるか」を一緒に考えながら進められるため、20代が安心して未来の選択をできるサービスといえます。
≫ 他サービスとの詳しい違いを徹底解説！

まとめ

20代の転職相談所は、20代のための正社員特化型サービスです。初めての転職だけでなく、「転職すべきか迷っている段階」から相談できるコースがあるため、不安を抱えたままでも気軽にスタートできます。20代支援に特化したアドバイザーが寄り添い、あなたの状況に合わせて最適なキャリア選択をサポートしてくれるのが大きな強みです。

• 紹介求人はすべて正社員で、長く働けるキャリアを築きやすい
• 状況に合わせて選べる6つの相談コースを用意
• 日本初の20代専門転職サービスで、25万人以上が利用した実績

キャリアの方向性を客観的に整理できる「転職力ノビシロ診断」や、早期離職の迷いに寄り添う「チガウミカタ診断」など、無料で受けられる独自の診断サービスも大きな魅力です。全国の求人に対応しており、専門アドバイザーが丁寧にサポートすることで、初めての転職でも迷わず進められます。不安を抱えながらも前へ進みたいと考える20代が、自分らしいキャリアを見つけるための頼れるサポートを提供してくれるサービスです。
≫ 20代の転職相談所に登録してみる

さらに、自分に合ったサービスを見極めるためには、複数のエージェントを比較するのがおすすめです。比較することで、サポートの質や求人の傾向をより理解できます。転職は「動き出した人」からチャンスを掴んでいきます。未来のキャリアを切り開くために、まずは行動していきましょう。
≫ 初めての転職におすすめの20代・第二新卒向け転職エージェント厳選5社