20代・第二新卒向けの転職エージェントはいくつも存在しますが、それぞれ得意分野やサポート体制に違いがあります。転職活動は情報量が多く、ひとりで進めるには不安や迷いがつきものです。だからこそ、自分に合ったエージェントを見極めて活用することが、転職成功への近道になります。
私はプライム上場メーカー企業で7年以上採用業務に携わり、これまで1,000人以上の方を面接してきました。その経験から言えるのは、「どのエージェントを選ぶか」によって、得られる情報や面接の準備の質、さらには入社後のミスマッチの起きやすさまで変わるということです。この記事では、株式会社UZUZが運営する20代特化型の転職エージェント「UZUZ（ウズウズ）」について、サービス内容・メリットや注意点・利用者の声を、公式サイトの記載をもとに詳しく解説していきます。初めての転職を不安なく進めたい方は、ぜひ参考にしてください。
登録や面談の前に、自分の強みを言葉にしておきませんか
面談でも面接でも、自分の強みはよく聞かれます。グッドポイント診断は無料の会員登録だけで受けられ、約30分で強み5つを言語化できます（途中で保存できないので、時間のあるときに）。
サービス概要・特徴
「UZUZ（ウズウズ）」は、株式会社UZUZが運営する20代・第二新卒・既卒など若手特化型の転職エージェントです。一般的な転職エージェントでは「即戦力となる経験者向け求人」が多いのに対し、UZUZは社会人経験が浅い層やキャリアに自信が持てない若手を中心にサポートしています。
特に大きな特徴として、内定だけでなく入社後の定着を重視している点が挙げられます。公式サイトによると、入社3か月後の定着率は96%（2024年5月までの実績）です。
一人ひとりの適性や悩みに合わせた「オーダーメイド型」の就業サポートも特徴です。公式サイトは「一見非効率に見えるかもしれませんが」と前置きしたうえで、求職者が納得できるマッチングのためにこのやり方を続けていると説明しています。
- 一人ひとりに合わせたオーダーメイド型のサポート
- 自己分析から求人ごとの面接対策までの6段階のサポート
- 入社3か月後の定着率96%（2024年5月までの実績）
- 共感度の高いキャリアカウンセラー
- YouTube「ひろさんチャンネル」での情報発信
一人ひとりに合わせたオーダーメイド型のサポート
UZUZは公式サイトで、同じ人は一人もいないという考えから、経歴・適性・仕事に求めることに合わせた「オーダーメイド型」の就業サポートを行っていると説明しています。公式が紹介しているサポートの流れは次の6段階です。
- スコアリング（キャリア納得度）
- 自己分析
- 計画／TODO
- キャリアシートづくり
- しごと選び
- 面接対策（求人ごと）
公式サイトによると、UZUZは就職の内定率以上に入社後の定着を重視していて、ミスマッチを起こさないために納得感と社会人教育に力を入れているそうです。
求職者としては、自分の納得感を大事にしながら仕事を選べる点が大きな魅力です。
自己分析から求人ごとの面接対策までのサポート
サポートの中身は、自己分析から求人ごとの面接対策まで幅広いのが特長です。公式サイトの説明や利用者の声から分かるサポートには、次のようなものがあります。
- キャリア納得度のスコアリングと自己分析
- 計画／TODOづくり
- キャリアシート（応募書類）づくり
- 求人ごとの面接対策
- 担当のキャリアアドバイザーによる推薦コメント（利用者の声より）
公式サイトは「一見非効率に見えるかもしれません」と書いたうえで、このオーダーメイド型のやり方を続けていると説明しています。面接に苦手意識がある方、社会人経験が浅くて自信が持てない方にとって、厚いフォローは大きな安心材料となります。
入社3か月後の定着率96%
公式サイトによると、入社3か月後の定着率は96%（2024年5月までの実績）です。UZUZは「就職内定率以上に入社後の定着に重きを置いて」いると説明しています。定着を重視する理由として、公式サイトは次のような考えを挙げています。
- 新卒（大学卒）の3割は3年以内に辞めるというデータがある
- その理由は、最初の就職までのキャリア教育が十分でないことにあると考えている
- だから、求人を紹介するだけでなく、キャリア教育まで提供している
若手の転職では、入社後のミスマッチによる早期離職が大きなリスクです。「長く働きたい」「安定してキャリアを積みたい」という20代にとって、定着を重視する方針は心強いポイントです。
共感度の高いキャリアカウンセラー
公式サイトによると、UZUZのキャリアアドバイザーは就活で挫折したり、短期離職を経験したりした人たちです。社員の採用条件も「就業に悩んだ過去がある」ことだそうです。以下のような感情を理解しながら寄り添えるため、自分の弱みや不安も素直に伝えやすいでしょう。
- 「正社員経験が少なくて不安」
- 「面接で落ち続けて自信をなくした」
- 「職歴にブランクがあるのが心配」
- 「就職活動で何から手をつけていいかわからない」
同じ目線で悩みを聞いてもらえるのは、相談する側にとって大きな安心材料です。
YouTube「ひろさんチャンネル」での情報発信
UZUZの社長である「ひろさん」が、YouTube「ひろさんチャンネル【就活・転職支援のUZUZ社長】」で若手向けのキャリア情報を発信しています。
公式サイトによると、UZUZのYouTubeでは20代の若者向けに、就活関連の情報だけでなく「IT」「マーケティング」といった専門学習のための動画も公開しています。登録前でもUZUZの考え方やサポート方針が分かるので、利用を迷っている人にとって役立つ情報源です。
- 就活・転職に関する情報
- ITやマーケティングを学ぶための動画
運営会社情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 設立 | 2012年2月22日 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3階 |
| 事業内容 | ・人材紹介事業（新卒・第二新卒・既卒者向け） ・就職支援事業（YouTube・キャリエモン・情報メディア） ・採用コンサルティング事業 ・グループ会社でSES・法人向け教育研修・ITスクールなど |
| 有料職業紹介事業の許可番号 | 13-ユ-305514 |
株式会社UZUZは、2012年に設立された20代の若手に特化した人材サービス企業です。公式サイトによると「3人の短期離職者」から始まった会社で、同じようにキャリアに悩む第二新卒・既卒・フリーターの支援を続けています。
大手エージェントのように幅広い年代を対象とするのではなく、UZUZはあえて20代に特化しています。一人ひとりに合わせたオーダーメイド型のサポートと、入社後の定着を重視する姿勢に強いこだわりを持っているのが大きな特徴です。
オーダーメイド型の就業サポートに加え、ITエンジニアを目指す人向けのスクール（ウズウズカレッジ）など、就職「後」の活躍まで見据えた支援を行っています。「若者のキャリアをもっと魅力的に」という考えのもと、教育・情報発信など幅広い活動を展開していて、入社3か月後の定着率96%（2024年5月までの実績）という数字を公表しています。
登録〜内定までの流れ
公式サイトから無料で登録します。氏名や連絡先などの基本情報に加え、希望条件やこれまでの経歴を入力します。登録後の流れを、公式サイトは「スコアリング（キャリア納得度）→自己分析→計画／TODO→キャリアシートづくり→しごと選び→面接対策（求人ごと）」の6段階で説明しています。
キャリアアドバイザーと1対1で面談を行い、キャリアの方向性や希望条件を整理します。公式サイトによると、キャリアアドバイザーは就活で挫折したり、短期離職を経験したりした人たちです。「やりたいことがまだ曖昧」「自分の強みがわからない」といった段階から相談できます。
整理した希望条件をもとに、適性や希望に合わせた求人を紹介してもらえます（公式サイト）。取引企業は3,213社（2022年度までの実績）で、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅があります。
応募企業が決まったら、キャリアシート（応募書類）づくりや、求人ごとの面接対策を受けられます。公式の利用者の声には、担当のキャリアアドバイザーが書いた推薦コメントのおかげで面接に進めた、という話もあります。
選考が進むと、企業とのやり取りはアドバイザーを通して行います。給与や入社日など、自分からは言いにくい条件の確認も相談してみてください。
内定が決まった後も、入社に向けた相談ができます。UZUZは「就職すること」だけでなく「長く働き続けられること」を重視していて、公式サイトによると入社3か月後の定着率は96%（2024年5月までの実績）です。
利用者の声と、利用前に知っておきたい点
公式サイトに載っている利用者の声
- ① 推薦コメントのおかげで面接に進めた
- ② 地方にいてもオンラインで就活できた
- ③ 条件に合う求人をピンポイントで紹介してもらえた
① 推薦コメントのおかげで面接に進めた
後から採用担当に聞いた話としては、留学経験だけでは書類選考でお見送りだったみたいです。携帯販売職としての実績と担当キャリアアドバイザーの方が事前にまとめてくれた推薦コメントに詳しく人となりや強みの記載があったため、試しに会ってもらい、トントン拍子で内定に至ったとのことでした。
出典：UZUZ公式サイト「ユーザーの声」（第二新卒で転職した25歳の男性）
② 地方にいてもオンラインで就活できた
UZUZさんの就業サービスは、首都圏の求人も多く、オンラインでサポートしてくれるので、地方にいる私でも利用することができました。さらに、Web面接を実施してくれる企業を優先的に紹介してもらえたので、最終面接で一回上京するだけで就活が終わりました。
出典：UZUZ公式サイト「ユーザーの声」（既卒で就職した23歳の女性）
③ 条件に合う求人をピンポイントで紹介してもらえた
UZUZからは1社のみの紹介でしたが、ピンポイントに自分の条件を満たす海外営業の求人でした。
出典：UZUZ公式サイト「ユーザーの声」（第二新卒で転職した25歳の男性）
利用前に知っておきたい点
- ① 紹介される求人は絞り込まれている
- ② 丁寧な分、時間がかかる場合がある
- ③ オフィスは東京・大阪・旭川
① 紹介される求人は絞り込まれている
公式サイトによると、取引企業は3,213社（2022年度までの実績）です。オーダーメイド型で条件に合う求人に絞って紹介する分、たくさんの求人を並べて比べたい方には物足りなく感じるかもしれません。公式の利用者の声にも、紹介は1社だけだったがピンポイントで条件に合っていた、という話があります。
② 丁寧な分、時間がかかる場合がある
サポートは自己分析や計画づくりから始まる6段階で、公式サイトも「一見非効率に見えるかもしれません」と書いています。早く内定がほしい方は、最初の面談で希望の時期をはっきり伝えておきましょう。
③ オフィスは東京・大阪・旭川
オフィスは東京（新宿）・大阪・旭川の3か所です（公式サイト）。公式の利用者の声には、首都圏の求人が多く、オンラインのサポートで地方から東京での就職を決めた、という話があります。地元で働きたい方は、希望の地域の求人があるか最初に確認しておきましょう。
他サービスとの違い
| こんな悩みの方に | エージェント | 公式に記載のある強み | 対応年齢 |
|---|---|---|---|
| 面接で落ちる・学歴に自信がない | ハタラクティブ | 質問ごとに答え方をレクチャーしてくれる | 20代（既卒・第二新卒・フリーター） |
| 書類で落ちる・職歴がない | 就職カレッジ | 全員が書類選考ナシで最大20社と面接できる | 18〜35歳 |
| 地方在住・求人の選択肢がほしい | 第二新卒エージェントneo | 求人約12,000件・取引企業10,000社超 | 20代の方限定 |
| やりたいことが決まらない・上京したい | OwenCareer（応援キャリア） | SPI対策と住居探しの支援 | 20代 |
| 知名度のある会社が安心 | マイナビジョブ20’s | 全求人が20代向け・利用者64万人 | 20代 |
| 短期離職を繰り返したくない | UZUZ（ウズウズ） ★この記事のサービス | 入社3か月後の定着率96%（2024年5月までの実績） | 20代（新卒・第二新卒・既卒・フリーター） |
UZUZ（ウズウズ）は「一人ひとりに合わせたオーダーメイド型のサポート」と「入社後の定着を重視する姿勢」が特徴です。公式サイトによると、入社3か月後の定着率は96%（2024年5月までの実績）です。
サポートは自己分析から求人ごとの面接対策まで6段階で進みます。キャリアシートづくりや面接対策まで細かく対応してくれるので、初めての転職でも進めやすいのが魅力です。アドバイザーが就活での挫折や短期離職を経験している点も、相談しやすいポイントです。
入社後の定着を重視していて、短期離職の不安がある人にこそ向いているサービスです。次こそ長く働ける職場を見つけたい人におすすめできます。
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まとめ
UZUZ（ウズウズ）は、「次こそ長く働ける会社を選びたい」「安心できる環境で働きたい」という20代に特におすすめの転職エージェントです。一人ひとりに合わせたオーダーメイド型のサポートと、入社後の定着を重視する姿勢により、初めての転職でも落ち着いて進められるのが特徴です。アドバイザーが就活での挫折や短期離職を経験していることもあり、不安や悩みも気負わず相談できます。
- 一人ひとりに合わせたオーダーメイド型のサポート
- 自己分析から求人ごとの面接対策まで6段階で支援
- 入社3か月後の定着率96%（2024年5月までの実績）
紹介される求人は絞り込まれていますが、「納得して仕事を選びたい」「ミスマッチを避けたい」という人にとって、UZUZは心強い味方になるでしょう。前の職場でつらい経験をした方でも、次は後悔しない転職に向けて寄り添ってくれるサービスです。
さらに、自分に合ったサービスを見極めるためには、複数のエージェントを比較するのがおすすめです。比較することで、サポートの質や求人の傾向をより理解できます。転職は「動き出した人」からチャンスを掴んでいきます。未来のキャリアを切り開くために、まずは行動していきましょう。
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