「理系」人事責任者 × 個人アプリ開発者「テンメン」

自己紹介

はじめまして、「転職面接ナビ」管理人のテンメンです。 プライム上場メーカーで人事責任者（採用・制度設計）を務める傍ら、個人でアプリ開発を行っています。

人事といえば「文系」のイメージが強いですが、私は理系出身です。 そのため、「情熱」や「勘」といった曖昧なものよりも、「根拠」や「事実」**を大切にして仕事をしています。

これまで1,000名以上の面接を行ってきましたが、正直に言うと、すべての質問に深い意味があるわけではありません。しかし、合否を分ける「重要な質問」には、必ず採点基準となる意図が隠されています。

面接は魔法ではありません。評価されるポイントには必ず「型（基礎）」があります。

このブログでは、その仕組みを公開しています。

なぜ、人事がプログラミングを？（きっかけは「見積書」への疑問）

私がプログラミングを始めたきっかけは、些細なことでした。 自社の採用サイトの修正を業者に依頼した際、「テキストを数行変えるだけで数万円」という見積書が出てきたからです。

「この金額の根拠は何だろう？ 自分でやればタダなのでは？」

そう感じた私は、その日からオンラインスクール（デイトラ）に入会し、独学を開始しました。

最初はHTML/CSSから始め、「これなら自分でも作れる」と気づきました。 そこから面白さに取り憑かれ、JavaScript、PHP、Shopify構築まで習得。 さらに業務効率化のためにGAS（Google Apps Script）、その自由度の高さに惹かれてPython、そしてスマホアプリを作るためにKotlinまで、一通り手を出してきました。

「自分のため」に作ったツールが、誰かの役に立った

学んだ技術は、日々の業務改善に活かしています。 例えば、50以上の部署へ個別の添付ファイル付きメールを自動送信するマクロや、各部署から集めたエクセルシートを一瞬で集約するツールなどを自作しました。

正直に言うと、最初は「自分が楽をしたい」「面倒な作業を減らしたい」という個人的な動機でした。 しかし、同じ作業で苦しんでいた同僚たちに提供したところ、「あの単純作業がなくなって助かった！」「精神的にすごく楽になった」と感謝されました。

もちろん、一つの作業が減っても新しい仕事が降ってくるので、相変わらず残業はありますが（笑）。 それでも、「無駄な作業を技術で解決する」という姿勢は、私の人事としての強みになっています。

AI時代だからこそ、「基礎」が大事

最近はAIを使えば、誰でも簡単にコードが書ける時代です。 しかし、私は「基礎を知らない人間は、AIを使いこなせない」と実感しています。

プログラミングでも、「関数」や「引数」といった構造が分かっていないと、AIに正しい指示が出せませんし、エラーが出た時に修正できません。

これは、転職活動も全く同じです。

「面接で使えるキラーフレーズ（＝AIのような便利ツール）」をネットで拾ってきても、 「なぜ、その質問をされるのか（＝面接の構造・基礎）」 を理解していない人は、少し深掘りされただけでボロが出ます。

私は、あなたに「小手先のテクニック」だけを教えるつもりはありません。 プログラミングを基礎から学んだように、「採用というシステムの裏側の構造」をお伝えします。

仕組みさえ分かれば、面接は怖くありません。 私と一緒に、ロジックで内定を勝ち取りましょう。

開発スキルセット

カテゴリ	スキル
Frontend	HTML5, CSS3, JavaScript
Backend	PHP, Python
Mobile	Kotlin (Android)
Tools	Excel VBA, GAS, Shopify

個人開発アプリ

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