マイナビジョブ20’sの評判・特徴まとめ【20代・第二新卒に特化】

20代・第二新卒向けの転職エージェントはいくつも存在しますが、それぞれ得意分野やサポート体制に違いがあります。転職活動は情報量が多く、ひとりで進めるには不安や迷いがつきものです。だからこそ、自分に合ったエージェントを見極めて活用することが、転職成功への近道になります。

私はプライム上場メーカー企業で7年以上採用業務に携わり、これまで1,000人以上の方を面接してきました。その経験から言えるのは、「どのエージェントを選ぶか」によって、得られる情報や面接の通過率、さらには内定後の定着度まで大きく変わるということです。この記事では、大手マイナビグループが運営する20代特化型の転職エージェント「マイナビジョブ20’s」について、サービス内容・メリットや注意点・口コミ評判を詳しく解説していきます。初めての転職を不安なく進めたい方は、ぜひ参考にしてください。

サービス概要・特徴

「マイナビジョブ20’s」は、株式会社マイナビワークスが運営する20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。登録できるのは20代限定で、未経験歓迎求人も多数。カウンセリングから内定まで完全無料で利用でき、自己分析や面接対策なども一貫してサポートしてくれるのが大きな特徴です。

大手マイナビグループならではの豊富な求人ネットワークと、若手に特化したノウハウを兼ね備えており、「初めての転職を不安なく進めたい」「自分に合った仕事を見つけたい」という20代にとって強力な味方になります。

• マイナビグループの安心サポート
• 適性診断で客観的に自己分析できる
• セミナー・学習コンテンツが充実
• 未経験OK求人が豊富
• 全国主要都市に拠点があり利用しやすい

マイナビグループの安心サポート

大手マイナビグループが長年にわたり新卒・若手人材支援で培ってきた豊富なノウハウを背景に、20代に特化したサポートを提供しています。転職市場や企業動向を熟知したキャリアアドバイザーが担当し、書類添削や面接対策、企業との日程調整や条件確認まで、転職活動全体を一貫してフォローしてくれるのが特徴です。

「自己PRがうまく作れない」「面接で何を聞かれるか不安」といった初めての転職ならではの悩みにも、基礎から丁寧に対応してくれます。大手グループならではの運営体制と情報量があるため、初転職でも手探りになりにくく、安心感を持って一歩ずつ進められます。「失敗の少ない転職をしたい」「まずは信頼できるサービスを使いたい」と考える20代にとって、マイナビグループの安心サポートは大きな強みといえるでしょう。

適性診断で客観的に自己分析できる

自分と仕事の関わり方をあらためて整理し、客観的に捉え直すために無料で診断でき、自分の行動スタイルや考え方を振り返りながら設問に回答し、仕事における強み・特性・傾向を多角的に測定します。仕事をする上でのパーソナリティが「どのような強みとして発揮されやすいか」を分析することを目的としており、自己理解を深めるための有効な手がかりになります。

最大の特長は、その信頼性の高さです。毎年、世界中で数千万人規模の求職者が受検しており、長年にわたって蓄積・検証された膨大なデータをもとに設計されています。診断結果の客観性や再現性が高く、安心して活用できる点が大きな強みです。豊富なデータベースに裏付けられているからこそ、「なんとなくの自己分析」ではなく、根拠ある視点で自分の適性を把握できます。転職活動はもちろん、今後のキャリア選択を考えるうえでも、信頼できる判断材料として活用できる診断といえるでしょう。

セミナー・学習コンテンツが充実

キャリアアドバイザーや転職支援のプロによる無料のWEBセミナーを定期的に開催しています。転職が初めての20代でも無理なく理解できる内容になっており、基礎から段階的に学べるのが特徴です。主なセミナーには、
「就活START UPセミナー」「初めての転職準備セミナー」などがあり、転職活動の進め方や考え方を体系的に身につけることができます。

セミナーでは、応募書類の作り方や自己PRの整理方法、面接での受け答えのポイント、企業選びの考え方まで幅広く解説しています。転職活動の全体像を理解できるため、「何から始めればいいか分からない」という不安を解消しやすくなります。転職活動の“基礎体力”を身につけながら進められるため、初めての転職でも自信を持って行動できる環境が整っています。

豊富な未経験OK求人

取り扱う求人の約76％が未経験歓迎となっており、職歴やスキルに自信がない20代でも挑戦しやすい環境が整っています。営業や事務職といった定番職種はもちろん、エンジニア、企画職、販売職など、業界・職種を問わず幅広い選択肢が用意されているのが特徴です。

未経験歓迎といっても、単に「人手不足」の求人を集めているわけではなく、20代のポテンシャル採用や育成前提の企業が中心です。「今は経験がなくても、将来を見据えて成長してほしい」という企業と出会いやすく、長期的なキャリア形成につなげやすい点も魅力といえます。「これまでの経験に縛られず、新しい業界や職種に挑戦したい」「未経験からでも正社員としてキャリアを築きたい」と考える20代にとって、選択肢を大きく広げられるサービスといえるでしょう。

全国主要都市に拠点があり利用しやすい

東京・横浜・大阪・名古屋・神戸・福岡など、全国の主要都市に拠点を展開しています。都市部での転職を考えている人はもちろん、各エリアの企業動向や採用事情に詳しいアドバイザーから、地域特性を踏まえたサポートを受けられるのが強みです。

オンライン面談にも対応しているため、近くに拠点がない地方在住の方や、在職中で時間が取りづらい方でも無理なく利用できます。移動の負担なく相談できるため、働きながら転職活動を進めたい20代にも適した環境といえるでしょう。

運営会社情報

項目	内容
運営会社	株式会社マイナビワークス
設立	2016年12月
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー
事業内容	・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・求人・採用活動に関するコンサルティング ・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ・ビジネスプロセスアウトソーシング業

株式会社マイナビワークスは、就職・転職・人材サービスで圧倒的な実績を持つ「株式会社マイナビ」の100％子会社です。親会社であるマイナビが新卒・転職市場で培ってきた豊富なノウハウや企業ネットワークを背景に、20代に特化した人材紹介サービス「マイナビジョブ20’s」を展開しています。

マイナビワークスの事業は、単なる人材紹介にとどまらず、人に関わる幅広い領域を網羅している点が特徴です。「人材と企業をつなぐ」ことに直結しており、その結果、若手の転職支援における豊富な情報量と高い信頼性につながっています。

幅広い領域の強みを持つマイナビワークスのもとで提供される「マイナビジョブ20’s」は、20代の転職において求人の質・サポート体制の両面で安心して利用できるサービスと言えます。
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登録〜内定までの流れ

口コミ・評判

良い口コミ

• ① 丁寧な面接対応
• ② 適性診断で目標が定まった
• ③ スムーズな連絡体制

① 丁寧な面接対応

（24歳・技術職／初めての転職）
初めての転職で不安だったが、面接対策が丁寧で助かった

初めての転職で、何をどう話せばいいのか分からず不安でしたが、模擬面接を通じて実際に聞かれやすい質問を具体的に練習できたのが大きな安心材料になりました。

回答内容も一緒に整理してもらえたため、面接当日は落ち着いて受け答えができ、自信を持って選考に臨めました。「初めての転職でも大丈夫」と思えたのは、事前準備をしっかり支えてもらえたからだと感じています。

② 適性診断で目標が定まった

（24歳・事務職／キャリアチェンジ）
適性診断を受けて、自分に向いている仕事が明確になった

これまでは自分の強みが分からず、転職の軸も曖昧でしたが、適性診断を受けたことで「自分はこういう仕事に向いている」と整理できました。

診断結果をもとにアドバイザーが丁寧に解説してくれたため、自己分析が苦手な私でも納得感を持てました。面接での自己PRにも活かせて、選考がスムーズに進んだと感じています。

③ スムーズな連絡体制

（26歳・販売職／在職中に転職）
働きながらでもスムーズに内定まで進められた

応募書類の添削や企業とのやり取りをスピーディーに対応してもらえたため、在職中でも無理なく転職活動を進められました。

特に面接日程の調整が早く、仕事との両立がしやすかったのが印象的です。結果的に短期間で内定を獲得でき、「一人で進めていたらここまでスムーズにはいかなかった」と感じています。

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悪い口コミ

• ① 希望と違う求人を紹介されることがあった
• ② 地方エリアの求人が少ない
• ③ 担当者との相性が合わず変更を希望した

① 希望と違う求人を紹介されることがあった

（25歳・販売職／転職活動中）
条件のすり合わせが最初は不十分に感じた

希望条件は伝えていたつもりでしたが、最初に紹介された求人の中には、自分の希望と少しズレているものもありました。ただ、その点を正直に伝え直したところ、以降は条件に合った求人を紹介してもらえるようになりました。

最初の面談で「譲れない条件」と「妥協できる点」をしっかり共有しておくことが大切だと感じました。

② 地方エリアの求人が少ない

（24歳・販売職／地方での転職希望）
地方の求人はやや少なめだった

地元で働きたいと考えていましたが、紹介される求人は首都圏や関西エリアが中心でした。
地方の案件もゼロではありませんが、選択肢は限られている印象です。

都市部での転職を考えている人には向いていますが、地方希望の場合は地域特化型のエージェントと併用した方が安心だと感じました。

③ 担当者との相性が合わず変更を希望した

（26歳・事務職／初めての転職）
担当者との相性が合わず変更を希望

担当アドバイザーの熱意は感じましたが、こちらの希望がうまく伝わっていないと感じる場面がありました。思い切って担当変更をお願いしたところ、すぐに対応してもらえたのは安心できました。

サポート体制自体は整っているので、相性が合わないと感じたら早めに相談するのが大切だと思います。

他サービスとの違い

サービス名	強み
マイナビジョブ20’s	大手マイナビグループの安心感 適性診断と面接対策で初めての転職を徹底サポート
第二新卒エージェントneo	職歴に自信がなくてもOK 全員が第二新卒出身のアドバイザーが伴走
UZUZ（ウズウズ）	ブラック企業を徹底排除 定着率93％以上の安心サポート
20代の転職相談所	正社員デビューを応援 取材済み企業のみ紹介する老舗エージェント
キャリアパーク就職エージェント	地方在住でも利用しやすい オンライン面談で全国どこからでも内定可能

マイナビジョブ20’sは、大手マイナビグループならではの豊富なノウハウと実績を背景に、安心感と総合力に強みを持つ転職エージェントです。特に、20代向けに設計された適性診断は大きな特徴のひとつで、自分の強みや向いている仕事を客観的に把握しながら転職活動を進められます。

適性診断の結果をもとに求人提案や面接対策が行われるため、「何が向いているのか分からない」「自己PRに自信がない」という人でも、軸を持って転職活動を進めやすい点が魅力です。初めての転職でも不安を減らせる丁寧な面接対策やサポート体制が整っています。

特定の層に尖った支援というよりも、「幅広い20代にとって失敗しにくい王道の選択肢」といえる点がマイナビジョブ20’sの強みです。転職活動の進め方がまだ固まっていない人や、「まずは安心できるサービスから始めたい」という20代にとって、適性診断を軸に進められるバランスの取れたエージェントといえるでしょう。
≫ 他サービスとの詳しい違いを徹底解説！

まとめ

マイナビジョブ20’sは、「初めての転職をできるだけ失敗したくない」「自分に合った仕事を客観的に見つけたい」と考える20代に特におすすめの転職サービスです。大手マイナビグループのノウハウを活かした安定したサポート体制に加え、書類添削・面接対策・企業調整まで一貫して支援してもらえるため、転職活動に不安を感じやすい人でも安心して進められます。

• 大手マイナビグループの安心感と総合力
• 信頼性の高い適性診断で納得感のある転職ができる
• 未経験OK求人が豊富＆全国対応で利用しやすい

信頼性の高い適性診断を活用した自己分析は大きな強みです。「何が向いているのか分からない」「自分の強みを言語化できない」といった悩みを整理しながら、納得感のあるキャリア選択ができる点は、他サービスにはない魅力といえるでしょう。未経験OK求人が豊富で、全国主要都市に拠点があるため利用しやすく、オンライン面談にも対応しています。スピード感よりも安心感・総合力・失敗しにくさを重視したい人にとって、マイナビジョブ20’sは非常にバランスの取れた転職エージェントです。
≫ マイナビジョブ20’sに登録してみる

自分に合ったサービスを見極めるためには、複数のエージェントを比較するのがおすすめです。比較することで、サポートの質や求人の傾向をより理解できます。転職は「動き出した人」からチャンスを掴んでいきます。未来のキャリアを切り開くために、まずは行動していきましょう。
≫ 初めての転職におすすめの20代・第二新卒向け転職エージェント厳選5社