20代の転職相談所（チガウミカタ）は使うべき？採用担当者が口コミ・評判と注意点を本音で解説

「20代の転職相談所って実際どうなの？」「口コミや評判を見てから登録するか決めたい」……そんな思いでこの記事にたどり着いた方も多いのではないでしょうか。

プライム上場メーカーで7年以上採用業務に携わり、1,000人以上を面接してきました。採用担当者の立場から見ると、転職エージェント選びは「どんなサポートを受けられるか」だけでなく、「自分の状況に合ったエージェントかどうか」が成功の鍵を握ります。

この記事では、20代特化型の転職エージェント「20代の転職相談所」（現：チガウミカタ）について、サービスの特徴・リアルな口コミ・メリットとデメリット・退会方法・併用すべきエージェントまで徹底的に解説します。読み終えるころには、自分に合うサービスかどうか判断できるようになっているはずです。

20代の転職で何から始めればいいかわからない方は、まずプロに相談してみるのがおすすめです。

20代の転職相談所に無料相談してみる

20代の転職相談所（チガウミカタ）とは？基本情報と特徴

「20代の転職相談所」は、ブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する日本初の20代専門転職支援サービスです。2001年のサービス開始以来、累計25万人以上が利用しています。登録・利用は完全無料で、キャリア面談から求人紹介、書類添削、面接対策、内定後フォローまで一貫してサポートを受けられます。

なお、同社が提供する早期離職緊急度診断「チガウミカタ」も注目を集めており、「今の仕事を辞めるべきか」と悩む20代の間で利用者が増えています。20代の転職相談所とチガウミカタは同じ運営元のサービスで、転職相談と合わせて利用できます。

項目	内容
運営会社	ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
設立	2001年9月
本社所在地	東京都千代田区四番町2-12 四番町THビルB1
対象年齢	20代（就業経験のある方）
求人数	正社員5,000件以上
対応エリア	全国（東京・大阪・名古屋に拠点、オンライン面談可）
利用料金	完全無料
代表者	秋庭 洋（元リクルート・キャリア開発講師）

• 日本初の20代専門転職サービス（2001年〜）
• 利用者の状況に応じた6つの相談コース
• 紹介求人はすべて正社員・5,000件以上
• 秋庭洋氏監修の「転職力ノビシロ診断」「チガウミカタ診断」
• 理想の職場からオファーが届く「ミライの職場オファー」

日本初の20代専門転職サービス

大手総合型エージェントのように幅広い年代を対象とするのではなく、「20代×正社員転職」に絞ってサポートしている点が最大の特徴です。20代の転職市場に精通したアドバイザーが在籍しており、「経験が浅い」「キャリアの方向性が定まらない」といった20代特有の悩みを理解した上で丁寧にアドバイスしてくれます。

求人紹介だけでなく、「今の経歴で選べる選択肢」「将来につながる仕事の選び方」まで踏み込んだサポートが受けられるため、初めての転職活動でも安心して進められます。

状況に合わせて選べる6つの相談コース

利用者の悩みやキャリア状況に合わせて選べる6つの相談コースが用意されています。初めての転職、早期離職、2回目以上の転職など、それぞれに応じたサポートを受けられます。

• 「初めての転職」疑問解消コース
• 新卒入社からの早期離職相談コース
• 「2回目以上の転職」相談コース
• 「忖度なしのリアルガチ」相談コース
• ノビシロ診断コース
• 「迷ったらこれ！」おススメ求人紹介コース

多様なコースが揃っていることで、「何から始めればいいかわからない」という20代でも、自分にフィットする方法で一歩を踏み出せる環境が整っています。

正社員求人5,000件以上に特化

紹介される求人はすべて正社員限定で、大手・上場企業含めて5,000件以上の募集を取り扱っています。契約社員やアルバイトを含まないため、安定した雇用を前提としたキャリア形成を目指す20代にとって、安心して応募できる環境です。

未経験から挑戦できる求人や成長企業のポテンシャル採用など、20代向けのチャンスが豊富にそろっています。雇用の安定を重視しながら将来につながるキャリアを選びたい方に特に向いているサービスです。

秋庭洋氏監修の「転職力ノビシロ診断」「チガウミカタ診断」

代表の秋庭洋氏が監修する「転職力ノビシロ診断」と「早期離職緊急度診断（チガウミカタ）」を無料で利用できます。秋庭氏は元リクルートでキャリア開発の講師も務め、25万人以上の20代のキャリア支援に携わってきた専門家です。

「転職力ノビシロ診断」は、あなたの強みや適性、今後伸ばせる能力を可視化する診断プログラムです。キャリア発達理論と64のコンピテンシー分析を組み合わせた本格的な内容で、ミスマッチ防止や選考通過率向上にも役立ちます。

「チガウミカタ診断」は、今の仕事を辞めるべきか続けるべきか迷っている20代向けの無料診断です。5分ほどの質問に答えるだけで離職の緊急度を判定し、上司・同期・親世代など5つの立場からアドバイスが届きます。20年以上の相談データをもとに作られており、自分では気づけない視点から状況を整理できるのが特徴です。

理想の職場からオファーが届く「ミライの職場オファー」

「ミライの職場オファー」は、自分らしい働き方を登録するだけで理想の職場からオファーが届くサービスです。リモートワーク、フレックス、週休3日など、働き方の価値観に合わせて企業とマッチングできます。

使い方はシンプルで、理想の働き方を選んでプロフィールを登録すると、5,000社以上の企業から希望に合う求人がレコメンドされます。気になる求人は書類不要でオンライン面談に進めるため、負担なく転職活動を始められます。

20代の転職相談所の良い評判・口コミ【利用者の声】

• 相談コースが豊富で安心サポート
• 正社員特化の求人で将来を考えやすい
• チガウミカタ診断で客観的に判断できた
• アドバイザーが20代の悩みを理解してくれる
• オンライン面談で地方からでも利用できた

相談コースが豊富で安心サポート

（24歳・販売職／初めての転職）
自分に合った相談コースを選べて安心できた

初めての転職で何をすればいいか分からず不安でしたが、状況に合わせて選べる相談コースがあったおかげで迷わず進められました。「初めての転職・疑問解消コース」を利用し、転職理由の整理から応募の優先順位まで丁寧にサポートしてもらえました。20代専門のサービスなので、年齢特有の悩みも理解してもらえたのが大きな安心感につながりました。

正社員特化の求人で将来を考えやすい

（27歳・営業職／大手企業へ転職）
正社員求人だけなので将来を考えやすかった

紹介される求人がすべて正社員だったため、将来のキャリアをしっかり考えながら転職活動ができました。以前は契約社員だったので、安定した働き方を選びたい自分にはぴったりでした。アドバイザーが企業ごとの社風や働き方の違いまで教えてくれたおかげで、入社後のイメージを持ちやすく、ミスマッチの不安も減りました。

チガウミカタ診断で客観的に判断できた

（25歳・メーカー勤務／異業種へ転職）
チガウミカタ診断で安心して決断できた

早期離職するべきか悩んでいましたが、「チガウミカタ診断」を受けたことで自分の状況を客観的に振り返ることができました。上司・同期・先輩など複数の視点からアドバイスが届く仕組みがとても参考になり、判断材料が一気に増えました。診断後の面談ではアドバイザーが丁寧に説明してくれ、無理に転職を勧められることもなく、納得した上で前に進むことができました。

アドバイザーが20代の悩みを理解してくれる

（23歳・事務職／第二新卒として転職）
20代ならではの不安に寄り添ってもらえた

新卒で入社した会社を1年で辞めてしまい、「こんな短期間で辞めた自分を受け入れてくれるのか」と不安でした。でもアドバイザーの方は「20代の早期離職は珍しくない」と前向きに捉えてくれ、気持ちが楽になりました。職歴が短くても応募できる求人を複数提案してくれて、最終的に希望していた事務職で内定をいただけました。

オンライン面談で地方からでも利用できた

（26歳・製造業／地方在住）
地方在住でもオンラインで手厚いサポートを受けられた

地方に住んでいるため東京のエージェントは使えないと思っていましたが、オンライン面談で対面と変わらないサポートを受けられました。求人も全国対応で、地元の求人だけでなくリモートワーク可能な企業も紹介してもらえたのがありがたかったです。

20代の転職相談所の悪い評判・口コミ【注意すべき点】

• アドバイザーとの相性がある
• 自由な働き方の求人が少ない
• 深掘り質問に戸惑うことがある
• 30代以上は利用できない

アドバイザーとの相性がある

（24歳・早期離職／再就職希望）
アドバイザーとの相性にばらつきがあると感じた

面談そのものは丁寧でしたが、最初に担当してくれたアドバイザーとは少し話がかみ合わず、悩みを深掘りしてもらえない感覚がありました。希望して担当者を変更してもらったら一気に進めやすくなったので、遠慮せずに相談してよかったです。

自由な働き方の求人が少ない

（27歳・第二新卒／IT志望）
正社員限定がメリットでもありデメリットでもある

正社員だけに絞って紹介してくれるのは安心ですが、副業OK・業務委託併用など「新しい働き方」を探したかった自分には、選択肢が狭く感じました。安定志向の人には向いていますが、自由度を求める人には物足りないかもしれません。

深掘り質問に戸惑うことがある

（25歳・事務職／キャリアチェンジ希望）
相談内容が深くなりすぎて逆に不安が強くなった

面談が丁寧なのはとても良かったのですが、過去の職歴やキャリア観を深掘りされる中で「自分がどこまで答えればいいのか」分からなくなる場面がありました。最終的には方向性を整理できたので良い経験でしたが、もっとライトに相談したかった人は戸惑うかもしれません。

30代以上は利用できない

（29歳・営業職／転職検討中）
30歳を過ぎると利用できなくなるのが惜しい

29歳の時点で利用を始めましたが、サービスの対象が20代限定と知り少し焦りました。サポート自体はとても手厚かっただけに、30代に入っても継続利用できたらよかったと感じます。20代のうちに早めに登録しておくことをおすすめします。

採用担当者が評価する20代の転職相談所のメリット5つ

メリット①：20代に特化した専門性の高いサポート

大手総合型エージェントでは、経験豊富な30〜40代と同じ土俵で比較されることがあります。一方、20代の転職相談所ではすべてのアドバイザーが20代の転職事情に精通しているため、「経験が浅いから不利では？」という不安に対しても的確なアドバイスがもらえます。

メリット②：すべて正社員求人で将来設計がしやすい

契約社員やアルバイトの求人が混在するサービスと異なり、紹介される求人はすべて正社員です。安定した雇用を前提にキャリアプランを立てられるため、長期的な視点で転職先を選べます。

メリット③：独自の診断ツールで自己分析ができる

「転職力ノビシロ診断」と「チガウミカタ診断」は、他のエージェントにはない独自のサービスです。自己分析が苦手な方でも、診断結果をもとにアドバイザーと一緒にキャリアの方向性を整理できるため、納得感のある転職活動につながります。

メリット④：オンライン対応で全国から利用可能

東京・大阪・名古屋の3拠点に加えて、電話・オンライン面談にも対応しています。地方在住の方や、現職が忙しくて対面での相談が難しい方でも、自宅から手軽に利用できます。

メリット⑤：25万人以上の支援実績に裏打ちされた企業ネットワーク

2001年のサービス開始から20年以上にわたり、累計25万人以上の20代を支援してきた実績があります。長年の取引で築いた企業との信頼関係により、他のエージェントでは出会えない非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。

まずは無料登録して、自分に合うコースを選んでみてください。登録後すぐにアドバイザーに相談できます。

20代の転職相談所の無料登録はこちら

利用前に知っておくべきデメリット・注意点

注意点①：対象は20代限定（30代以上は利用不可）

20代に特化しているため、30歳以上の方は利用できません。29歳の方は早めに登録しておくことをおすすめします。30代以降で転職を考えている方は、リクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントの利用を検討してみてください。

注意点②：求人数は大手総合型と比べると少なめ

正社員5,000件以上の求人を扱っていますが、リクルートエージェントの30万件以上と比べると求人数では劣ります。ただし、20代に合った求人だけが厳選されているため、「数が多すぎて選べない」という悩みが起きにくいのはメリットともいえます。

注意点③：地方の求人はやや少ない傾向

全国対応とはいえ、東京・大阪・名古屋の求人が中心です。地方在住の方は、リモートワーク可能な求人を希望する旨をアドバイザーに伝えると、選択肢が広がります。

注意点④：社会人未経験（フリーター・ニート）は対象外の場合がある

20代の転職相談所は「就業経験のある20代」を主な対象としています。社会人未経験やフリーター・ニートの方は、ハタラクティブやジェイックなど、未経験者に特化したエージェントの併用を検討するとよいでしょう。

20代の転職相談所の登録から内定までの流れ

20代の転職相談所の利用は、以下の6ステップで進みます。登録から内定まですべて無料で、アドバイザーが一貫してサポートしてくれます。

STEP 1：Web登録（無料）

公式サイトから無料会員登録を行います。現在の状況や希望条件を入力するだけで準備は完了です。シンプルな登録フローなので、5分程度で完了します。

STEP 2：面談（キャリアカウンセリング）

専任キャリアアドバイザーと1対1でオンラインまたは対面で面談を実施します。「やりたいことが分からない」「強みが言語化できない」という段階でも問題ありません。キャリアの棚卸しから希望条件の整理まで、一緒に方向性を明確にしていきます。

STEP 3：相談コースの選択・求人紹介

6つの相談コースから自分の状況に合ったコースを選びます。それぞれの悩みやキャリア段階に沿ったサポートを受けながら、アドバイザーがあなたに合った求人を厳選して紹介してくれます。

STEP 4：応募支援（書類・面接サポート）

応募する企業が決まったら、書類の添削や面接対策を実施します。志望動機の整理、自己PRのブラッシュアップ、模擬面接など、専任アドバイザーが実践的にサポートしてくれるため、自信を持って選考に臨めます。

STEP 5：選考フォロー・条件交渉

企業との連絡調整や面接日程の設定はすべてアドバイザーが代行します。長年の支援実績で築いた企業との強いネットワークを活かし、選考中の不安にもスムーズに対応してくれます。内定後の条件確認や入社時期の調整もサポートしてもらえます。

STEP 6：内定・入社サポート

内定が決定したら、入社準備や手続きのサポートを受けながら新しい環境へのスタートを切ります。不安の多い入社前後もフォローしてくれるため、安心して新しいキャリアに踏み出すことができます。

20代の転職相談所を最大限活用する3つのコツ

コツ①：希望条件と譲れない条件を事前に整理する

面談前に「年収」「勤務地」「職種」「働き方」について、希望条件と絶対に譲れない条件を分けて整理しておきましょう。アドバイザーに明確に伝えることで、的確な求人を紹介してもらいやすくなります。

コツ②：アドバイザーには本音で相談する

「前職を短期間で辞めた理由」「人間関係の悩み」など、話しにくい内容こそアドバイザーに正直に伝えるのが大切です。20代専門のアドバイザーは早期離職や未経験転職の相談に慣れているため、ネガティブな経験も前向きなアピールに変換するサポートをしてくれます。

コツ③：他のエージェントと併用する

転職エージェントは1社に絞る必要はありません。2〜3社を併用することで、求人の幅が広がり、アドバイザーの質を比較できます。20代の転職相談所をメインに使いつつ、UZUZ（ウズウズ）や第二新卒エージェントneoなど、強みの異なるエージェントを併用するのがおすすめです。

連絡が来ない・しつこい場合の対処法

登録後に連絡が来ない場合

登録後、通常は1〜3営業日以内にアドバイザーから連絡があります。連絡が来ない場合は、以下の点を確認してみてください。

• 登録時のメールアドレス・電話番号に誤りがないか
• 迷惑メールフォルダに振り分けられていないか
• 対象条件（20代・就業経験あり）に該当しているか

それでも連絡がない場合は、公式サイトの問い合わせフォームから直接連絡するか、電話で確認するのが確実です。

連絡がしつこいと感じた場合

転職エージェントからの連絡頻度が多いと感じた場合は、遠慮なく連絡頻度の調整を依頼しましょう。「週1回のメール連絡にしてほしい」「電話ではなくメールで連絡してほしい」など、具体的に希望を伝えれば対応してもらえます。

それでも改善されない場合や、転職活動を一時中断したい場合は、サービスの利用停止（退会）を検討するのも選択肢のひとつです。

20代の転職相談所の退会方法

20代の転職相談所を退会したい場合は、担当アドバイザーに直接申し出るのが最もスムーズです。電話またはメールで「退会したい」と伝えるだけで手続きが完了します。

1. 担当アドバイザーに電話またはメールで退会の旨を伝える
2. 担当者が不明な場合は、公式サイトの問い合わせフォームから連絡する
3. 退会理由を簡潔に伝える（「他社で内定が決まった」「転職活動を一時中断する」など）
4. 個人情報の削除を希望する場合はその旨も併せて伝える

20代の転職相談所と併用すべきおすすめエージェント3選

転職エージェントは複数併用するのが基本です。20代の転職相談所と強みが異なるエージェントを組み合わせることで、求人の幅が広がり、自分に最適な企業に出会える確率が高まります。

サービス名	強み	こんな人におすすめ
UZUZ（ウズウズ）	ブラック企業を徹底排除、定着率93%以上	ブラック企業を絶対に避けたい人
第二新卒エージェントneo	全員が第二新卒出身のアドバイザーが伴走	職歴に自信がない・早期離職経験がある人
相性転職PersonalFile	80類型の適性検査で企業との相性を可視化	データに基づいたマッチングを重視する人

20代の転職相談所で「正社員×20代特化」のサポートを受けつつ、UZUZで「ブラック企業排除」の安心感を補完する組み合わせが特におすすめです。

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転職活動をひとりで進めるのが不安な方は、まず20代専門のプロに相談してみてください。登録は無料です。

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よくある質問（FAQ）

20代の転職相談所は本当に無料で利用できますか？

はい、登録からカウンセリング、求人紹介、書類添削、面接対策、内定後フォローまですべて無料で利用できます。費用は採用企業側が負担する仕組みのため、利用者に料金が発生することはありません。

20代の転職相談所とチガウミカタの違いは何ですか？

どちらもブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営するサービスです。「チガウミカタ」は早期離職の緊急度を診断する無料ツールで、「20代の転職相談所」は転職エージェントサービスです。チガウミカタ診断の結果をもとに、20代の転職相談所で本格的な転職支援を受けることもできます。

30代でも20代の転職相談所は利用できますか？

残念ながら、20代の転職相談所は20代限定のサービスです。30代の方はリクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントの利用を検討してみてください。

地方在住でも利用できますか？

はい、電話・オンライン面談に対応しているため、全国どこからでも利用できます。求人も全国対応で、リモートワーク可能な企業の紹介も受けられます。

面談はオンラインでも可能ですか？

はい、Zoomや電話での面談に対応しています。東京・大阪・名古屋に拠点がありますが、対面での来社は必須ではありません。

登録後に連絡が来ない場合はどうすればいいですか？

通常1〜3営業日以内に連絡があります。連絡が来ない場合は、迷惑メールフォルダの確認と、公式サイトの問い合わせフォームからの直接連絡をお試しください。

退会するにはどうすればいいですか？

担当アドバイザーに電話またはメールで退会の旨を伝えるだけで手続き完了です。担当者が不明な場合は公式サイトの問い合わせフォームから連絡できます。

他の転職エージェントと併用できますか？

はい、複数のエージェントを併用するのはむしろおすすめです。20代の転職相談所をメインに使いつつ、UZUZや第二新卒エージェントneoなど、強みの異なるエージェントを2〜3社併用すると求人の幅が広がります。

まとめ

20代の転職相談所（チガウミカタ）は、20代の正社員転職に特化した老舗エージェントです。2001年から20年以上にわたり25万人以上を支援してきた実績と、独自の診断ツールが大きな強みです。

• 日本初の20代専門転職サービスで、正社員求人5,000件以上
• 状況に合わせて選べる6つの相談コースで初めての転職でも安心
• 「転職力ノビシロ診断」「チガウミカタ診断」で自己分析をサポート
• オンライン対応で全国どこからでも利用可能
• 他のエージェントとの併用でさらに効果的

20代のうちにしか使えないサービスだからこそ、少しでも転職を考えている方は早めに登録しておくのがおすすめです。まずは無料のカウンセリングで、自分のキャリアの方向性を一緒に考えてもらいましょう。

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さらに、自分に合ったサービスを見極めるためには複数のエージェントを比較するのがおすすめです。転職は「動き出した人」からチャンスを掴んでいきます。

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