20代・第二新卒向けの転職エージェントはいくつも存在しますが、それぞれ得意分野やサポート体制に違いがあります。転職活動は情報量が多く、ひとりで進めるには不安や迷いがつきものです。だからこそ、自分に合ったエージェントを見極めて活用することが、転職成功への近道になります。
私はプライム上場メーカー企業で7年以上採用業務に携わり、これまで1,000人以上の方を面接してきました。その経験から言えるのは、「どのエージェントを選ぶか」によって、得られる情報や面接の通過率、さらには内定後の定着度まで大きく変わるということです。この記事では、株式会社UZUZが運営する20代特化型の転職エージェント「UZUZ（ウズウズ）」について、サービス内容・メリットや注意点・口コミ評判を詳しく解説していきます。初めての転職を不安なく進めたい方は、ぜひ参考にしてください。
サービス概要・特徴
「UZUZ（ウズウズ）」は、株式会社UZUZが運営する20代・第二新卒・既卒など若手特化型の転職エージェントです。一般的な転職エージェントでは「即戦力となる経験者向け求人」が多いのに対し、UZUZは社会人経験が浅い層やキャリアに自信が持てない若手を中心にサポートしています。
特に大きな特徴として、内定獲得だけでなく入社後の定着までを一貫して支援する点が挙げられます。ミスマッチ防止のために企業選定を徹底し、入社後の相談にも寄り添うことで、定着率95％以上という高い実績を持っています。
ブラック企業を徹底的に排除した紹介制度も特徴の一つです。求職者の「安心して働きたい」という想いに真摯に向き合い、クリーンな企業のみを厳選して紹介しています。「丁寧で寄り添い型の支援」「若手に特化した理解の深さ」が評価され、20代の初めての転職で特に選ばれているサービスです。
- 退職代行サービスと独自のブラック企業リスト
- 平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
- 入社後の定着率95％以上
- 共感度の高いキャリアカウンセラー
- YouTube「ひろさんチャンネル」での情報発信
退職代行サービスと独自のブラック企業リスト
自社で運営している退職代行サービスを通じて得られた以下のようなリアルな企業の情報を活用して、ブラック企業をリスト化しているため、求職者に紹介する段階で除外されます。
- 長時間労働が常態化している
- 離職率が極端に高い
- ハラスメントに関する相談が複数寄せられた
- 採用条件と実際の労働環境に大きな乖離がある
一般的なエージェントは企業からの採用報酬で成り立つビジネスモデルのため、悪質な企業でも求人を扱うことがありますが、UZUZは、若手のキャリアを守ることを最優先にし、求人の質を徹底的に管理しています。
求職者としては、「知らないうちにブラック企業を選んでしまう」というリスクを最大限減らせるため、初めての転職でも安心して利用できる点が大きな魅力です。
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
最大の特長の一つが、ひとりあたり平均20時間以上のキャリア支援です。一般的なエージェントは2〜3回の面談で転職活動が進んでいくため、サポートが物足りないと感じる人も少なくありませんが、UZUZでは、以下のようなサポートを徹底して行います。
- 履歴書・職務経歴書の添削（数回に分けてブラッシュアップ）
- 志望動機や自己PRの作成サポート
- 苦手ポイントを洗い出す模擬面接
- 自己分析の深掘り
- 応募企業ごとのカスタマイズ対策
- 面接日程の調整や企業とのやり取りの代行
- 内定後の不安ケア（条件交渉のサポートや入社準備）
「納得できるまで寄り添う」というスタンスのため、たとえ時間がかかっても妥協しません。面接に苦手意識がある方、社会人経験が浅くて自信が持てない方にとって、厚いフォローは大きな安心材料となります。
入社後の定着率95％以上
入社後の定着率は95％以上という非常に高い水準です。これは「入社すること」ではなく、「入社してから活躍できること」を重視したサポートの結果です。定着率の高さには以下の理由があります。
- 企業の労働環境や教育体制まで細かく把握して紹介
- 求職者の価値観・性格に合う企業を優先して提案
- 面接対策で企業との相性の擦り合わせを丁寧に行う
- 入社後の悩みにも相談対応し、不安をフォローする
若手の転職では、入社後のミスマッチによる早期離職が最も大きなリスクと言われています。このリスクを最小化することに成功しており、「長く働きたい」「安定してキャリアを積みたい」という20代にとって、安心して利用できるサービスと言えます。
共感度の高いキャリアカウンセラー
キャリアカウンセラーの約9割が既卒・第二新卒出身であるため、求職者と同じ悩みや不安を経験してきた人たちがサポートしてくれます。以下のような感情を理解しながら寄り添えるため、求職者としては自分の弱みや不安も素直に伝えられるため、相談しやすい雰囲気が特徴です。
- 「正社員経験が少なくて不安」
- 「面接で落ち続けて自信をなくした」
- 「職歴にブランクがあるのが心配」
- 「就職活動で何から手をつけていいかわからない」
経験者にありがちな、上から目線の指導ではなく、「同じ目線で、同じ悩みを乗り越えてきた人のリアルなアドバイス」が受けられる点は、他社にはない強みです。
YouTube「ひろさんチャンネル」での情報発信
UZUZの創業メンバーである「ひろさん」が、若手向けのキャリア情報を公式YouTube「ひろさんチャンネル」でも積極的に情報発信をしています。
動画の内容は、転職の基礎知識から若手のキャリアの悩み、ブラック企業の見分け方まで幅広く、いずれも実体験に基づいた分かりやすい解説が特徴です。登録前でもUZUZの考え方やサポート方針が理解できるため、利用を迷っている人にとって役立つ情報源となっています。動画を事前に見ておくことで、サービス利用の流れや雰囲気がつかみやすく、初めての転職活動でも安心して登録できます。
- 面接のよくある失敗例
- 若手が選ぶべき企業のポイント
- ブラック企業のリアル事例
- UZUZのサポートの裏側
運営会社情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 設立 | 2012年2月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3階 |
| 事業内容 | ・第二新卒、既卒、フリーター、ニート向け就業支援事業 ・有料職業紹介事業 ・就業サポートメディアの運営 ・企業向け採用コンサルティング ・教育・研修事業 |
株式会社UZUZは、2012年に設立された20代若手人材に特化した人材サービス企業です。創業者自身が「新卒でのキャリアにつまずいた経験」を持っていたことから、同じように就職活動やキャリア形成に悩む第二新卒・既卒・フリーター・ニートをサポートするために立ち上げられました。
大手エージェントのように幅広い年代を対象とするのではなく、UZUZはあえて20代に特化しています。ブラック企業を徹底的に排除し、安心して働ける企業のみを紹介するという姿勢に強いこだわりを持っているのが大きな特徴です。
平均20時間以上の手厚いキャリア支援や、ITスキル・ビジネスマナーといった研修プログラムを通じて、就職「後」の活躍や定着までを見据えた支援を行っています。単なる人材紹介にとどまらず、「若者が安心してキャリアを築ける社会をつくる」という理念のもと、教育・研修・情報発信など幅広い活動を展開している結果、利用者からの信頼を集め、入社後定着率95％以上という高い実績にもつながっています。
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登録〜内定までの流れ
公式サイトから無料登録を行います。氏名や連絡先などの基本情報に加え、希望条件やこれまでの経歴を入力します。UZUZ独自の基準に基づいて、ブラック企業を徹底排除した求人の中からマッチングを進める準備が始まります。
専任のキャリアアドバイザーと1対1で面談を行い、キャリアの方向性や希望条件を整理します。アドバイザーは全員が第二新卒経験者のため、利用者の悩みに寄り添いやすいのが特徴です。「やりたいことがまだ曖昧」「自分の強みがわからない」といった段階から相談できます。
整理した希望条件をもとに、ホワイト企業だけを厳選した求人を紹介してもらえます。長時間労働や離職率が高い企業は排除しているため、安心して応募先を選べるのが大きなメリットです。
応募企業が決まったら、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接などを実施。平均20時間以上の支援をかけ、自己分析や面接対策を徹底的にサポートしてくれるため、自信を持って選考に臨むことができます。
企業との日程調整や条件交渉もアドバイザーが代行。特に給与や待遇については、自分からは言いにくい点をプロの視点で伝えてくれるので安心です。
内定が決まった後も、入社準備や新しい環境に馴染むためのサポートを受けられます。「就職すること」だけでなく「長く働き続けられること」を重視しているため、こうしたフォロー体制が整っている結果、利用者の入社後定着率は95％以上と高く、転職後も安心してキャリアを築けるのが大きな特徴です。
口コミ・評判
良い口コミ
- ① サポートがとにかく丁寧で安心できた
- ② ブラック企業を紹介されないのが安心だった
- ③ 内定後のフォローが心強かった
① サポートがとにかく丁寧で安心できた
② ブラック企業を紹介されないのが安心だった
③ 内定後のフォローが心強かった
悪い口コミ
- ① 求人の数はやや少なく感じた
- ② サポートが丁寧な分、時間がかかる
- ③ 地方の求人は少なめ
① 求人の数はやや少なく感じた
② サポートが丁寧な分、時間がかかる
③ 地方の求人は少なめ
他サービスとの違い
| サービス名 | 強み |
|---|---|
| マイナビジョブ20’s | 大手マイナビグループの安心感 適性診断と面接対策で初めての転職を徹底サポート |
| 第二新卒エージェントneo | 職歴に自信がなくてもOK 全員が第二新卒出身のアドバイザーが伴走 |
| UZUZ（ウズウズ） | ブラック企業を徹底排除 定着率93％以上の安心サポート |
| 20代の転職相談所 | 正社員デビューを応援 取材済み企業のみ紹介する老舗エージェント |
| キャリアパーク就職エージェント | 地方在住でも利用しやすい オンライン面談で全国どこからでも内定可能 |
UZUZ（ウズウズ）は「ブラック企業の徹底排除」と「入社後の定着まで支える手厚いサポート」が特徴です。退職代行で得た情報や利用者の声をもとに、働き方に問題のある企業を除外しているため、安心して企業選びができます。
サポートも丁寧で、平均20時間以上のマンツーマン支援を実施しています。書類添削や自己分析、面接対策まで細かく対応してくれるので、初めての転職でも進めやすいのが魅力です。アドバイザーの多くが元・第二新卒なのも相談しやすいポイントです。
内定後も研修やフォローがあり、入社後定着率95％以上という高い実績につながっています。短期離職の不安がある人や、ブラック企業を避けたい方にこそ向いているサービスです。次こそ長く働ける職場を見つけたい人におすすめできます。
≫ 他サービスとの詳しい違いを徹底解説！
まとめ
UZUZ（ウズウズ）は、「次こそブラック企業では働きたくない」「安心できる環境で長く働きたい」という20代に特におすすめの転職エージェントです。ブラック企業を徹底的に排除した独自の基準と、若手に寄り添う丁寧なサポートにより、初めての転職でも落ち着いて進められるのが特徴です。アドバイザーの多くが第二新卒出身ということもあり、不安や悩みも気負わず相談できます。
- ブラック企業を徹底排除し、安心して働ける求人のみを紹介
- 平均20時間以上の手厚いサポートで不安を解消
- 入社後定着率95％以上という高い実績
求人数は厳選しているぶん多くありませんが、「安全な企業に絞りたい」「ミスマッチを避けたい」という人にとって、UZUZは非常に心強い味方になるでしょう。前の職場でつらい経験をした方でも、次は後悔しない転職に向けて寄り添ってくれるサービスです。
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さらに、自分に合ったサービスを見極めるためには、複数のエージェントを比較するのがおすすめです。比較することで、サポートの質や求人の傾向をより理解できます。転職は「動き出した人」からチャンスを掴んでいきます。未来のキャリアを切り開くために、まずは行動していきましょう。
≫ 初めての転職におすすめの20代・第二新卒向け転職エージェント厳選5社
