ミラフリの評判は？20代フリーター特化エージェントを採用面接官が解説｜1,000人以上面接したプロの本音

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2026年5月9日

「ミラフリって聞いたことあるけど、実際どんなサービス？」「フリーターの自分でも本当に正社員になれる？」「ミラキャリとの違いは何？怪しくないの？」——そんな疑問を抱えて、この記事にたどり着いた方も多いはずです。

プライム上場メーカーで採用を7年以上担当し、これまで1,000人以上の面接に立ち会ってきました。20代フリーター・第二新卒の採用も多く担当してきた経験から、「ミラフリが自分に合うかどうか」を採用面接官の視点で本音で解説していきます。

この記事を読み終えると、ミラフリのサービス内容・ミラキャリとの違い・面談で採用担当者に好印象を与える話し方まで、迷うことなく判断できる状態になります。

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ミラフリとは？サービスの特徴5つ

ミラフリは、株式会社かける（Kakeru, Inc.）が運営する20代フリーター特化型のオンライン転職エージェントです。事務職転職に強い「ミラキャリ」の姉妹サービスとして、アルバイト・フリーター・ニート既卒の正社員就職に完全フォーカスしています。

他社の20代向けエージェントと比較した特徴を、まずは表で整理します。

項目	ミラフリの特徴
運営会社	株式会社かける（Kakeru, Inc.）
許可番号	厚生労働大臣許可 13-ユ-315371
対象年齢	20代（1996〜2005年生まれ／21〜30歳）
対象者	フリーター・ニート・既卒・第二新卒（正社員経験ゼロでもOK）
求人数	約7万件（接客・事務・製造・建設など幅広い職種）
面談形式	Zoomオンライン（50分）／完全リモート
料金	登録から入社後フォローまで完全無料
姉妹サービス	ミラキャリ（事務職転職特化）

1. 20代フリーター・第二新卒に完全特化

ミラフリの最大の強みは、20代フリーター・既卒・ニートの正社員就職に完全特化している点です。30代以上向けの総合型エージェントと違い、「アルバイト歴しかない」「短期離職してしまった」「正社員経験ゼロ」といったフリーター特有の悩みに寄り添うサポート体制が整っています。

2. 求人数約7万件・厚生労働大臣許可済みの正規エージェント

厚生労働大臣許可番号「13-ユ-315371」を持つ、正規の職業紹介事業者です。求人数は約7万件で、接客・事務・製造・建設など、20代フリーターでも応募できる正社員求人を幅広く取り扱っています。

3. 完全オンライン（Zoom面談50分）で完結

ミラフリの面談はZoomで50分のオンライン形式。対面で会いに行く必要がないため、地方在住・在職中の方も自宅から完結できます。「対面の面談に行くハードルが高い」と感じる方にも続けやすい設計です。

4. 履歴書がなくても登録OK

履歴書・職務経歴書がない状態でも、ミラフリは登録・面談OKです。アドバイザーが面談時に一緒に書類を作成してくれるため、「書類作成のハードルが高くて転職活動が止まっている」方にとって大きな助けになります。

5. 年収アップ事例も豊富

公式HPで紹介されている成功事例として、フリーター（年収170万円）→大手事務職（年収350万円・180万円UP）のケースが挙げられています。「フリーターから正社員」だけでなく「フリーターから年収アップ」まで狙えるのがミラフリの強みです。

採用担当者の本音：採用側として一番ありがたいのは、「事前にしっかり情報を伝えて、希望と合った候補者を紹介してくれるエージェント」です。ミラフリのように対象を20代フリーターに絞り込んでサービス設計しているエージェントは、ミスマッチが起きにくく評価しています。

ミラキャリとの違いは？姉妹サービスを徹底比較

ミラフリは「ミラキャリ」と同じ運営会社（株式会社かける）が手掛ける姉妹サービスです。どちらを選ぶべきか迷う方のために、共通点と違いを整理します。

項目	ミラキャリ	ミラフリ
主なターゲット	20代女性・事務職志向	20代フリーター・正社員未経験
強い職種	事務・オフィスワーク	接客・製造・建設・事務など幅広い
運営会社	株式会社かける（Kakeru, Inc.）	株式会社かける（Kakeru, Inc.）
厚生労働大臣許可	13-ユ-315371	13-ユ-315371
面談形式	Zoom 50分	Zoom 50分
料金	完全無料	完全無料

共通点｜運営・許可番号・基本フローはすべて同じ

ミラキャリとミラフリは、運営会社・厚生労働大臣許可番号・面談形式・料金体系がすべて同じです。サポートクオリティに差はなく、どちらも正規の職業紹介事業者として運営されています。

違い｜ターゲット層・推奨される職種

違いは「ターゲット層」と「推奨される職種」の2点です。ミラキャリは事務職を志望する20代向けで、女性利用者が中心。ミラフリはフリーター期間が長い20代向けで、接客・製造など幅広い職種を扱います。

どちらを選ぶべきか

事務職を希望する／年間休日120日以上のオフィスワーク志望 → ミラキャリ
フリーター期間が長い／職種の幅を広く見たい → ミラフリ
迷っている → ミラフリで相談すれば、適した方向に案内してもらえる

採用担当者からのアドバイス：両方とも同じ運営会社なので、登録時に強い希望を伝えれば適切な求人ジャンルに案内してもらえます。「事務職一択」と決まっている方はミラキャリ、「正社員になれるなら職種は柔軟」という方はミラフリから始めるのがおすすめです。

ミラフリの良い評判・口コミ

ミラフリの利用者から寄せられている評判・口コミを、公式HP掲載分とあわせて整理します。共通するのは「親身さ」「強みを汲み取る面談」「スケジュール柔軟性」「親切な書類サポート」です。

（20代・女性／公式HPより）
こちらの話をまずは聞いてくれて、希望や強みを汲み取ってくれた

こちらの話をまずは聞いてくださり、そこから希望や強みを汲み取って下さったので、一人で考えるよりも転職準備がスムーズでした。

（20代前半・女性／公式HPより）
未経験のスキルアップへの意見や面接練習・添削まで親身にサポート

担当者の方がとても親身に接してくれ、メールの返信が早かった。未経験でどうスキルアップしていくべきかの意見や面接練習、添削までしっかりサポートしてくれた。面接落ちた・受かった時に急かすことがなく前向きな言葉をくれた事が嬉しかったです。

（20代後半・男性／公式HPより）
正直ベースで話してくれて、スケジュールも柔軟に対応してくれた

利用したエージェントの中でも一番真剣に私に向き合ってくださったと感じています。正直ベースで話をしてくださったことに好感を持っています。また、スケジュールの調整についても私の意向を最大限汲んでくださったと思っております。

採用担当者の本音：3つの口コミから読み取れるのは、ミラフリのアドバイザーが「無理に求人を押し込まない」「候補者ペースを尊重する」姿勢を持っていることです。強引な営業スタイルのエージェントが多い中で、これは20代フリーター層にとって大きな安心材料になります。面接準備においても、急かされずに納得感を持って臨める方は、面接官から見ても落ち着いた印象に映ります。

ミラフリの悪い評判・気になる点

良い評判が目立つミラフリですが、利用前に知っておくべき「気になる点」もあります。採用面接官の視点で率直にお伝えします。

対面面談はなく完全オンライン

ミラフリはZoomによる完全オンライン形式で、対面で会って話す機会はありません。「直接会って相談したい」というタイプの方には物足りなく感じる可能性があります。対面派の方は、ハタラクティブ（東京・横浜・名古屋・大阪・福岡で対面可）などとの併用が現実的です。

地方求人の量は首都圏より少ない可能性

公式HPで紹介されている求人例（串カツ田中ホールディングス・マンパワーグループ）の勤務地は、東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知などの主要都市圏に集中しています。完全に地方の求人を探したい方は、登録時に希望勤務地を明確に伝えて求人量を確認することをおすすめします。

ハイクラス・年収500万超の求人は少なめ

20代フリーター層特化のサービスのため、年収500万円以上のハイクラス求人は少なめです。30代以降のキャリアアップ転職を目指す方は、リクルートエージェントやJACリクルートメントとの併用が必要になります。

運営会社「株式会社かける」を詳しく知る

ミラフリの運営は株式会社かける（Kakeru, Inc.）。ここでは、利用前に知っておくと安心できる運営会社情報を、一次情報ベースでまとめます。

運営会社の基本情報｜株式会社かける（Kakeru, Inc.）

ミラフリの運営会社は株式会社かける（英語表記：Kakeru, Inc.）です。公式コーポレートサイト（kakeru-jp.co.jp）で事業情報・会社概要が公開されています。

項目	内容
会社名	株式会社かける（Kakeru, Inc.）
設立	2021年4月19日
本社所在地	〒141-0022 東京都品川区東五反田2-5-2 THE CASK GOTANDA
事業内容	有料職業紹介事業／転職・キャリア情報メディア運営
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-315371
コーポレートサイト	https://kakeru-jp.co.jp/

会社情報・所在地・許可番号がすべて開示されている正規法人であることが確認できます。本社住所は品川区東五反田の実在オフィスで、コーポレートサイト（kakeru-jp.co.jp）も公開されています。

厚生労働大臣許可を持つ正規エージェント

ミラフリは厚生労働大臣許可番号「13-ユ-315371」を取得しています。これは、有料職業紹介事業を営むために国から発行される正規の許可番号で、無許可で運営されているサービスではありません。大手のリクルートエージェントやdodaと同じく、法的に認められた職業紹介事業者として運営されています。

運営している複数サービス｜単発ではなく事業実績あり

株式会社かけるは、転職・キャリア領域に特化した複数のサービスを運営しています。ミラフリは単発のサービスではなく、転職・キャリア専門会社の一サービスとして位置づけられています。

ミラキャリ：20代未経験の事務職転職特化エージェント（ミラフリの姉妹サービス）
HRtable：転職・キャリアの情報サイト（経験豊富なプロや専門家による記事を公開）
ミラキャリ＋（ミラキャリプラス）：転職・キャリア特化の情報サイト
はじめての転職TV.：転職ノウハウを動画で提供するYouTubeチャンネル

メディア掲載実績｜マイナビニュース・HRogに紹介

株式会社かけるは、独自に実施した転職・キャリアに関するアンケート調査結果がマイナビニュース・HRogなどの大手メディアに紹介された実績があります。

「転職エージェントに相談してよかったこと」のアンケート調査結果を公開（2023年9月）
マイナビニュース・HRogに女性の転職・キャリアに関するアンケート結果が紹介（2023年5月）
マイナビニュースに保育士のキャリアに関するアンケート結果が紹介（2023年4月）

メディアに取り上げられている事実は、運営会社の信頼性を裏付ける重要な指標です。第三者メディアからの取材や紹介を継続的に受けている法人として、信頼性の指標になります。

無料で使える理由｜採用企業から成功報酬を受け取る仕組み

ミラフリが完全無料で使えるのは、転職エージェント業界の標準的なビジネスモデルです。求職者が採用された場合に、採用企業からエージェントへ成功報酬が支払われる仕組み。求職者側には費用が一切発生しません。リクルートエージェントやdodaも同じ仕組みです。

採用担当者の本音：採用側として、エージェントを評価する基準は「許可番号があるか」「会社情報を開示しているか」「メディア・第三者からの言及があるか」の3点です。ミラフリ（株式会社かける）はこの3点すべてをクリアしており、知名度が大手より低いだけで、信頼性に欠けるサービスではありません。

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採用面接官が見たミラフリの「強み」3つ

採用面接官として実際に候補者を見てきた立場から、ミラフリの強みと感じる3つのポイントを整理します。

強み①｜「強みを汲み取る」面談スタイルがフリーターに合う

公式HPの口コミにある「希望や強みを汲み取ってくれた」というフレーズは、20代フリーター層にとって特に重要です。

フリーター期間が長い候補者は「自分の強みは何か」を言語化できないまま面接に来るケースが多く、そのまま面接に臨むと採用面接官には「準備不足」と映ります。ミラフリのように強みを引き出してくれるアドバイザーが伴走することで、面接本番での印象が大きく変わります。

強み②｜履歴書ゼロから一緒に作れる

ミラフリは履歴書がない状態でも面談OKです。アドバイザーが面談時に一緒に書類を作成してくれるため、「書類作成のハードルが高くて転職活動が止まっている」方にとって決定的に大きな価値があります。

私が書類選考を担当する際も、「空白期間に何を考え、どう動いたか」が言語化されている候補者は、経歴の長短に関係なく面接に呼びたくなります。ここを一緒に作ってもらえるのは大きな利点です。

強み③｜オンライン完結で在職中・地方在住でも進めやすい

Zoomで完全オンライン完結のため、現職を続けながらでも夜間や休日に進められます。「平日昼間に対面の面談に行く時間が取れない」方にとって、これは現実的な選択肢を提供してくれる強みです。

採用担当者の本音：採用側からすると、「自分の強みを言語化できる候補者」と「強みを話せない候補者」では面接の手応えが完全に違います。ミラフリの面談は『強みの言語化』を目的としているため、面接本番でのパフォーマンスが上がりやすい設計になっています。

ミラフリのメリット・デメリットまとめ

ここまでの内容をふまえて、ミラフリのメリット・デメリットを一覧で整理します。

メリット	デメリット
20代フリーター・第二新卒に完全特化したサポート	30代以上は対象外
厚生労働大臣許可済みの正規エージェント	ブランド名のSEOが特殊で情報を探しにくい
求人数約7万件で職種の幅が広い	ハイクラス・年収500万超の求人は少なめ
履歴書がなくても登録・面談OK	対面面談はなく完全オンラインのみ
Zoom面談50分でオンライン完結	地方求人は首都圏より選択肢が少ない
強みを汲み取る面談スタイル	急かされず納得感重視のため、超スピード重視派には合わない可能性
登録から内定後フォローまで完全無料	姉妹サービス（ミラキャリ）と区別しづらい

メリット・デメリットを比較すると、ミラフリは「20代フリーターで初めての正社員転職を、オンラインで自分のペースで進めたい」方に最適なサービスです。デメリットに感じるポイントは、他エージェントとの併用で十分カバーできます。

ミラフリがおすすめな人・おすすめでない人

他の20代フリーター向け転職エージェントとの比較

20代フリーター向け主要エージェントと比べた、ミラフリのポジションを表にまとめます。

エージェント	対象層	面談形式	主な強み
ミラフリ	20代フリーター・既卒	Zoomオンライン50分	強み汲み取り・履歴書ゼロからOK・約7万件の求人
ハタラクティブ	20代フリーター・第二新卒	オンライン・対面	累計11万人超の20代正社員転職実績・訪問取材で厳選した求人
就職カレッジ（ジェイック）	フリーター・既卒・中退・第二新卒	5日間集団研修＋集団面接会	東証/名証上場・教育のプロが運営・74.5%内定承諾率
OwenCareer（応援キャリア）	20代	オンライン	ホワイト企業基準で求人選定・最短1週間内定
第二新卒エージェントneo	第二新卒・既卒・フリーター	対面・オンライン	第二新卒経験者のアドバイザーが対応
UZUZ（ウズウズ）	20代既卒・第二新卒	対面・オンライン	1人あたり平均20時間以上のサポート・IT系に強い

詳しく比較したい方は、こちらの記事も参考にしてください。

» ハタラクティブの評判・特徴まとめ｜20代フリーター・第二新卒特化

» 就職カレッジ（ジェイック）の評判・特徴まとめ｜上場企業ジェイックの研修＋集団面接会

» 20代・第二新卒におすすめの転職エージェント徹底比較

» 第二新卒エージェントneoの評判・特徴まとめ

» UZUZ（ウズウズ）の評判・特徴まとめ

» 応援キャリア（OwenCareer）の評判・口コミ

ミラフリの面談対策｜採用面接官が教える話し方

ミラフリの面談はZoomで50分。ここで話す内容はそのまま「企業の面接官にどう伝えるか」の練習材料になります。採用面接官として実際に評価する立場から、面談で印象が良くなる話し方をお伝えします。

Zoom面談50分で印象が良くなる話し方

結論ファーストで話す（30秒以内に主旨が伝わる構造）
数字や具体例を1つ以上入れる（あいまいな抽象表現を避ける）
「なぜそう考えたか」の理由を1つ添える
カメラ目線・適切な明るさ・静かな環境で臨む
メモを取りながら聞く姿勢を見せる

面談で必ず聞かれる「3つの質問」と回答ポイント

ミラフリの面談で必ず聞かれる質問は、企業面接の練習にもなるため真剣に答える価値があります。

「なぜ正社員になりたいのか」→ フリーター期間で気づいた「正社員でしか得られないもの」を具体的に
「どんな仕事がしたいか」→ 業務内容より「働き方の希望」（人と関わる／もくもく作業など）を語る
「5年後どうなっていたいか」→ 大それた目標より、現実的な3年スパンの理想像を

「フリーター期間の説明」を採用面接官が納得する伝え方

面接官が違和感を覚えるNGパターン

・「とくに目的なくバイトを続けていました」（思考停止に映る）

・「正社員になりたくなかった」（マイナス印象）

・「親に言われて働きました」（主体性ゼロに映る）

採用担当者からのアドバイス：フリーター期間は『何を学んだか』『何に気づいたか』に翻訳して語るのがコツです。

例：「アルバイトの中で、お客様対応を通じて『相手の立場で考える力』を身につけました。そしてこの力をより責任のある立場で活かしたいと考え、正社員転職を決めました」

ミラフリを最大限活用する5つのコツ

1. 登録時に希望条件を整理しておく

登録フォーム入力前に、希望業界・職種・勤務地・勤務形態・譲れない条件をざっくりでよいので書き出しておきましょう。曖昧な状態で面談に臨むと、求人提案もぼやけたものになります。

2. 面談で本音を伝える

「なぜフリーターを続けてきたのか」「年収の最低ライン」「絶対に避けたい労働条件」など、面接で表に出しにくい本音もアドバイザーには伝えるのがポイントです。本音を踏まえて求人を絞り込んでもらえます。

3. 履歴書がなくても先に登録してOK

ミラフリは履歴書ゼロでも面談OKです。「履歴書を完成させてから登録しよう」と先延ばしにするのは時間の無駄。登録だけ済ませて、面談で書類を一緒に作ってもらうのが最速ルートです。

4. Zoom面談の環境を整える

面談はZoomで50分。静かな環境・明るい場所・安定したネット回線で臨みましょう。これは企業面接でも同じく重要なポイントなので、ミラフリの面談を「企業面接の練習」として捉えると一石二鳥です。

5. 他のエージェントと併用する

転職エージェントは1社に絞らず複数併用するのが鉄則です。ミラフリを軸にしつつ、ハタラクティブ・OwenCareerなど他の20代特化エージェントを併用すれば、求人の幅も広がりミスマッチも減らせます。

ミラフリの登録から内定までの流れ

ミラフリ公式が案内する標準的な流れは以下の通りです。

STEP

会員登録（Webフォームから3ステップ）

公式サイトのフォームから氏名・生まれ年・現在の勤務先・年収・連絡先・面談希望日時を入力。3ステップで完了するシンプルな構成です。履歴書・職務経歴書はこの段階では不要です。

STEP

無料転職相談（Zoom 50分）

オンライン（Zoom）で50分の転職相談を実施。経歴・スキル・キャリアの希望をヒアリングし、転職の軸を一緒に考えます。履歴書・職務経歴書がない場合は、この場で一緒に作成します。約7万件の求人からおすすめを厳選紹介してもらえます。

STEP

面接対策

面接攻略ノウハウを伝授してもらい、想定質問への回答を一緒に組み立てます。希望に応じて模擬面接も実施可能です。

STEP

面接

応募から1週間程度で書類選考の結果が分かり、面接に進みます。面接日程の調整はアドバイザーが代行してくれます。

STEP

アフターフォロー

面接後に電話で連絡。聞かれた質問・よかった点・悪かった点を振り返り、次の面接に活かします。

STEP

内定

最短で書類選考から約2週間で内定が出る方もいます。複数内定が出た場合の選び方も相談できます。

STEP

最終面談

獲得した内定の中から、どの企業がぴったりなのかを一緒に見極めます。

STEP

入社・入社後フォロー

入社後の不安や悩みもキャリアアドバイザーに相談できるので安心です。入社して終わり、ではなく長期的に伴走してもらえます。

全プロセスが無料で利用可能。費用は採用企業から支払われる成功報酬で賄われています。

ミラフリ成功事例｜フリーター→大手事務職で年収180万UP

公式HPで紹介されている代表的な成功事例を、採用面接官の視点で読み解きます。

【事例】フリーター → 大手事務職｜年収180万円UP

・転職前：フリーター（年収170万円）

・転職後：大手事務職（年収350万円）

・年収UP幅：+180万円

・担当アドバイザーのコメント：
「過去において短期離職が続いてしまい、フリーターとして働いている中で相談をいただきました。元々ポテンシャルが高い方でしたが、正社員として働きたいという強い想いをアピールすることで大手企業の事務職として内定を獲得されました」

※事例であり結果を保証するものではありません

採用担当者の本音：この事例で注目すべきは「短期離職が続いていた」「フリーター」というマイナスに見える経歴から大手内定を獲得している点です。採用面接官として候補者を見るとき、経歴の長短よりも「なぜ正社員になりたいのか」「これからどう働きたいのか」を自分の言葉で語れるかを重視しています。ミラフリの面談で「想いを言語化する」サポートを受けることで、経歴のマイナスを覆して内定を獲得することは十分可能です。

ミラフリについてのよくある質問

ミラフリは本当に無料で利用できますか？: はい、登録から内定・入社まですべて無料です。ミラフリの報酬は採用が決まった時点で企業側から支払われる成功報酬モデルなので、求職者側に費用は一切発生しません。
正社員経験がなくても利用できますか？: はい。ミラフリは20代フリーター特化のサービスなので、正社員経験ゼロでも全く問題ありません。アルバイト・フリーター・ニート既卒の方の正社員就職を主に支援しています。
履歴書・職務経歴書がない状態で登録できますか？: はい。ミラフリは履歴書がなくても登録・面談OKです。面談時にアドバイザーが一緒に書類を作成してくれるので、書類作成のハードルで止まっている方も安心して相談できます。
就業中で時間が取れません。それでも相談可能ですか？: 可能です。Zoomによるオンライン面談（50分）に対応しているため、仕事終わりや休日に相談できます。日程は予約フォームで選択する仕組みです。
ミラキャリとミラフリ、どちらに登録すべきですか？: 事務職を強く希望する方はミラキャリ、フリーター期間が長く職種の幅を広く見たい方はミラフリがおすすめです。迷う場合は、ミラフリで相談すれば希望に合わせて適切な求人を案内してもらえます。
地方在住でも利用できますか？: Zoom面談に対応しているため、地方在住でも登録・相談自体は可能です。ただし、求人は東京・大阪・名古屋・福岡などの主要都市圏に集中する傾向があるので、希望勤務地は登録時にしっかり伝えて、求人量を確認することをおすすめします。
どのくらいの期間で転職できますか？: 個人差はありますが、最短で書類選考から約2週間で内定が出る方もいます。平均的には1〜2ヶ月程度が目安です。